8月6日，有网友在外交平台贴出了一则《对于加班的通报表扬》。表扬信中，榜一职工加班159.96小时，平均放工时辰为23:12。 其称，这是一又友职责的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单。名单上的职工因“具有高度包袱感、肃静忘我加班奉献”上榜，其中最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时，在通报表扬的末尾，该电商敕令合座职工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业和忘我奉献的精神。 8月7日，该电商公司职责主说念主员称，公司并非强制加班，主要看自己职责情况，运营岗亭相对比拟难受，是以会比
8月6日，有网友在外交平台贴出了一则《对于加班的通报表扬》。表扬信中，榜一职工加班159.96小时，平均放工时辰为23:12。
其称，这是一又友职责的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单。名单上的职工因“具有高度包袱感、肃静忘我加班奉献”上榜，其中最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时，在通报表扬的末尾，该电商敕令合座职工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业和忘我奉献的精神。
8月7日，该电商公司职责主说念主员称，公司并非强制加班，主要看自己职责情况，运营岗亭相对比拟难受，是以会比其他岗亭的加班情况更多，其称：“要是是肯求加班会有加班费，我方主动加班莫得肯求的话，是莫得加班费的，但具体情况还要问财务。”
这份通报表扬信激勉网友的磋商。有东说念主驳倒“不像是表扬，像是欺侮榜，加那么晚啥也莫得”，还有东说念主驳倒“公司这样解析的PUA，不会真有职工上圈套吧”。
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